http://www.felphos.com/blog/2007/02/14/post-para-apenas-uma-pessoa-ver/ Um cara complicadamente simples que não sabe de onde veio e para onde vai, mas sabe que a resposta para a vida, o universo e tudo mais é 42. Wed, 07 Jan 2009 01:18:44 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 http://www.felphos.com/blog/2007/02/14/post-para-apenas-uma-pessoa-ver/comment-page-1/#comment-958 ninguem Wed, 01 Aug 2007 22:55:31 +0000 http://www.felphos.com/blog/2007/02/14/post-para-apenas-uma-pessoa-ver/#comment-958 aih que lindo ...adoro esses posts secretos. aih que lindo …adoro esses posts secretos.

]]> http://www.felphos.com/blog/2007/02/14/post-para-apenas-uma-pessoa-ver/comment-page-1/#comment-877 Donizetti Tue, 17 Jul 2007 06:40:58 +0000 http://www.felphos.com/blog/2007/02/14/post-para-apenas-uma-pessoa-ver/#comment-877 Bom dia Felipe, tudo bem? Não vou comentar nada sobre este post, afinal ele é só para uma pessoa ver (e eu entendo bem como é postar algo assim hehehe). Antes de mais nada, obrigado pelos elogios ao meu blog, espero que continue lendo e comentando. Sobre seus argumentos a respeito daquela questão do WeShow, todos eles fazem sentido, óbvio, mas eu realmente também tenho o pé atrás com eles. Não há na atitude do Fábio uma discriminação declarada, duvido que ele seja alguém preconceituoso. O problema está justamente na ideologia que motiva alguns dos estereótipos que justificam esses argumentos. É a idéia de, em nome de otimizar o trabalho do RH, classificar e delimitar as pessoas em grupos, sejam etários ou não. Pessoas de diferentes idades podem ter gostos diferentes? Claro que sim, mas nada impede pessoas de idades diferentes de perceberem essas tendências e preferências com precisão e competência. E delimitar a coisa antes da entrevista impede quem contrata de perceber um desses talentos. Não preciso ter a mesma idade dos meus leitores, por exemplo, se resolver fazer um romance juvenil. Sobre os gerentes de banco, mais uma vez, a estratégia de marketing baseada no estereótipo... As pessoas tendem sim a associar a idade com a responsabilidade, e isso é, de uma maneira bem velada, preconceito. Aliás, até com implicações psicológicas sérias para quem vai ficando mais velho, pois tem que, de um dia para outro, deixar de ser porra-louca para ser o que a sociedade espera dele hehehe. Eu realmente não gosto disso não. ;-) Assinei seu feed, estarei sempre por aqui. Bom dia Felipe, tudo bem? Não vou comentar nada sobre este post, afinal ele é só para uma pessoa ver (e eu entendo bem como é postar algo assim hehehe). Antes de mais nada, obrigado pelos elogios ao meu blog, espero que continue lendo e comentando. Sobre seus argumentos a respeito daquela questão do WeShow, todos eles fazem sentido, óbvio, mas eu realmente também tenho o pé atrás com eles. Não há na atitude do Fábio uma discriminação declarada, duvido que ele seja alguém preconceituoso. O problema está justamente na ideologia que motiva alguns dos estereótipos que justificam esses argumentos. É a idéia de, em nome de otimizar o trabalho do RH, classificar e delimitar as pessoas em grupos, sejam etários ou não. Pessoas de diferentes idades podem ter gostos diferentes? Claro que sim, mas nada impede pessoas de idades diferentes de perceberem essas tendências e preferências com precisão e competência. E delimitar a coisa antes da entrevista impede quem contrata de perceber um desses talentos. Não preciso ter a mesma idade dos meus leitores, por exemplo, se resolver fazer um romance juvenil.
Sobre os gerentes de banco, mais uma vez, a estratégia de marketing baseada no estereótipo… As pessoas tendem sim a associar a idade com a responsabilidade, e isso é, de uma maneira bem velada, preconceito. Aliás, até com implicações psicológicas sérias para quem vai ficando mais velho, pois tem que, de um dia para outro, deixar de ser porra-louca para ser o que a sociedade espera dele hehehe. Eu realmente não gosto disso não.
Assinei seu feed, estarei sempre por aqui.

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